一、降低养老保险单位缴费比例

        自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

        二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费

        自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

        三、调整社保缴费基数政策

        合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

        四、加快推进养老保险省级统筹

        2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

        五、提高养老保险基金中央调剂比例 

        加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。

        总的来说，5月1日起实施的《降低社会保险费率综合方案》，把社保费率和费基都降下来，企业的社保负担将会得到一定程度减轻；也减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。